Ігровий офіс: підвищення настрою і продуктивності
У наші дні вже навіть для більшості роботодавців незаперечним є факт, що працювати весь день, не встаючи з-за комп'ютерного столу, досить неефективний і шкідливий заняття. Монотонна праця вбиває ініціативу, знижує рівень виймання до дрібниць, сприяє стомленню та професійного вигорання. У зв'язку з цим кожна компанія, зацікавлена в тому, щоб підвищувати продуктивність роботи співробітників, прагнути створити більш комфортні умови або взагалі поміняти концепцію творчої кооперації, при якій робота перетворюється в гру. Безумовно, далеко не кожна організація має достатню кількість ресурсів, щоб перетворити штаб-квартиру в креативне простір з водоспадами, садом каменів, парком розваг та аеро-динамічною трубою. Однак, вміння гармонійно використовувати час і наявну територію обов'язково зробить не менш продуктивне вплив на робочий процес, ніж значні капіталовкладення. Про поетапному плані організації комфортного ігрового офісу стаття від експертів меблевого інтернет магазину МебельОк.
Два кити успішного офісного простору
Правила на перший погляд прості.
- Грамотне зонування. Вам життєво необхідні не тільки приміщення з робочою технікою, а й обладнані всім необхідним кімнати для прийому їжі, санвузли та рекреаційні зони. При цьому для всіх приміщень важливо домогтися ефекту відкритого простору і насиченості світлом і повітрям. Цим цілям можуть сприяти широкі вікна, використання прозорих стінок для вбудовування окремих аудиторій, поєднання пастельних тонів для фону стін і контрастних архітектурно-функціональних конструкцій, наявність яскравих, життєрадісних акцентів, живої рослинності і т. д.
- Функціональне наповнення передбачає як наявність усієї необхідної для продуктивного виконання творчих завдань оргтехніки та лабораторних приладів, так і предметів орієнтованих на переключення уваги працівників, на забезпечення їх відпочинку і на їх особистісне зростання. Комусь досить зануритися у безкаркасний пуфик і розслабитися на п'ять-сім хвилин, споглядаючи рух рибок в акваріумі або спрямовуються вгору бульбашки повітря в прозорих трубках. Хтось віддасть перевагу тренажери, настільний теніс, ігрову приставку або музичний центр. Для кого-то ближче виявиться кілька хвилин за роялем або мольбертом.
Нарешті, існує стіг тисяч один спосіб змусити мозок мислити нестандартно, коли це потрібно.
- Зберіться на нараду з важливого злободневному приводу і змініть суть завдання, запропонувавши ігрову ситуацію. Наприклад, бразильський автомобільний концерн замовляє у вас промоутерську кампанію свого бренду в Індонезії. У кого які пропозиції? П'ять хвилин мозкового штурму на абстрактну тематику і можна повертатися до порядку денного. Не забудьте заохотити кожен нестандартний підхід.
- Зберіть команду і складіть список фраз, що пригнічують ініціативу або дискриминующих оточуючих. Придумайте розмір штрафу – не обов'язково у грошовому еквіваленті. Приміром, колектив може обмежитися спільним походом в караоке і публічним виконанням проштрафившейся персони спеціально вибраних для цього випадку композицій або навіть танець на пілоні.
- Який співробітник за п'ять-десять хвилин створить макет креативного простору з допомогою необмеженої запасу олівців і герметика у вигляді діабетичного зефіру? Завдання легко перетворити в командну гру, якщо дозволити користуватися тільки однією рукою і працювати в парі. Хороше питання: чи варто ставити в команду відбулися антагоністів? Успішне виконання спільних завдань здатне впливати на формування взаєморозуміння та вміння скооперуватися. А це продуктивніше конкуренції.
- Зберіться на Раду Галактики. Використовуйте термінологію космічних саг, світлові ефекти та звук. Знайдіть рішення, як до обіду врятувати всесвіт і встигнути на фестиваль молодого вина.
Звичайно, чимало варіантів легко придумати, поставивши таке завдання перед командою. Пропозиції, що надходять в горизонтальній площині набагато ефективніше ініційованих зверху. Таким чином, перетворити робочий процес в ігровій не складно, тим більше що всю необхідну меблі не складе труднощів знайти в інтернет магазині MebelOk.